A nova diretoria do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo (CRMV-SP), completou, recentemente, seus primeiros 100 dias de gestão. Composta pela presidente Daniela Pontes Chiebao, a vice-presidente Carolina Saraiva Filippos de Toledo, a secretária-geral Ana Helena Pagotto Stuginski, e o tesoureiro Rodrigo Mainardi, o grupo tem atuado no sentido de renovar e fortalecer ainda mais a parceria do Conselho com médicos-veterinários e zootecnistas.
A presidente está focada em promover um atendimento humanizado, que valoriza a escuta junto aos colaboradores e profissionais da Medicina Veterinária e da Zootecnia. “Queremos oferecer ainda mais suporte, orientação e oportunidades de crescimento a estes profissionais que são tão importantes para a sociedade. Por isso, temos o compromisso de ampliar as ações para promoção de saúde mental e de acolhimento a médicos-veterinários e zootecnistas”.
Pela primeira vez em sua história, o Regional é presidido por uma mulher. Neste primeiro momento, Daniela acredita ser fundamental organizar alguns processos e se familiarizar com as iniciativas que já foram implementadas para entender o que funciona bem e, a partir desta análise, elaborar novas e diferentes estratégias de trabalho. “Nosso objetivo é manter os pontos positivos e aprimorar aqueles que necessitam de ajustes, sempre visando o crescimento sustentável da instituição”, enfatiza.
A nova gestão tem se comprometido em manter um diálogo aberto e leve com médicos-veterinários, zootecnistas do Regional. “O objetivo é que todos se sintam acolhidos e parte fundamental desse processo de transformação”, afirma a vice-presidente Carolina Saraiva Filippos de Toledo.
Durante as primeiras semanas de trabalho, com a intenção de imprimir ritmo às atividades do Regional, foram designados os componentes das comissões de Admissibilidade de Processos Ético-Profissionais, Editorial, e Tomada de Contas para o triênio.
Uma nova proposta para transformar o Informativo CRMV-SP em um formato web também foi aprovada pela nova Comissão Editorial, com o objetivo de modernizar a apresentação do conteúdo e aumentar sua visibilidade por meio de dispositivos digitais. “Com essa mudança, buscamos atrair a atenção dos leitores, oferecendo uma experiência mais interativa e acessível, permitindo que informações relevantes cheguem de forma mais eficaz aos médicos-veterinários e zootecnistas”, explica Alessandra Castro, conselheira e presidente da Comissão Editorial.
Celebrar a profissão
Para celebrar o Dia do Médico-Veterinário, em setembro, a diretoria decidiu implementar uma ação diferenciada. Cinco pontos icônicos da capital paulista foram iluminados em verde, como forma de reconhecimento aos profissionais que desempenham um papel vital na saúde pública. Essa iniciativa, realizada em parceria com a Prefeitura Municipal de São Paulo, foi uma ação inédita.
Além de expressar gratidão pela dedicação diária dos médicos-veterinários, a iluminação especial ressaltou a importância do trabalho desses profissionais e incentivou a sociedade a refletir sobre a interconexão entre a saúde humana, animal, vegetal e ambiental. Os pontos iluminados incluíram a Ponte Estaiada Otávio Frias de Oliveira, o Viaduto do Chá, o Pateo do Collegio, a Biblioteca Mário de Andrade e o Edifício Matarazzo, sede da Prefeitura.
A sede do CRMV-SP também foi iluminada de verde durante todo o mês de setembro. “Ao iluminar pontos icônicos da cidade, buscamos chamar a atenção para a importância destes profissionais em nossa sociedade, que vai muito além do atendimento a animais de estimação, envolvendo também saúde pública, segurança alimentar, preservação ambiental e pesquisa científica. Uma profissão, diversas formas de cuidar”, salienta a presidente, Daniela Chiebao.
Parcerias inéditas
Um dos destaques desta nova abordagem foi a iniciativa de oferecer descontos em curso e parques, em diferentes municípios, durante o mês do médico-veterinário, uma ação que celebrou não só a profissão, mas também aproximou o Regional da classe, proporcionando momentos de lazer e bem-estar. “Essa iniciativa reforça o compromisso da gestão em gerar experiências positivas que fortaleçam a relação entre o Conselho e os profissionais”, afirma Daniela.
Esta foi a primeira vez em que o Conselho estabeleceu parcerias simultâneas, ressaltando a valorização das empresas e dos profissionais que atuam no setor. “A iniciativa nos permitiu divulgar o trabalho das instituições que contam com médicos- veterinários em suas equipes, além de proporcionar momentos de lazer e descompressão da rotina diária”, disse a vice-presidente.
Para 2025, a gestão tem como objetivo estabelecer um clube de benefícios permanente, visando engajar um maior número de médicos-veterinários e zootecnistas, além de colaboradores da sede e das unidades regionais do Conselho.
Saúde em foco
No período, o Conselho também marcou presença em dois eventos promovidos pelo Fórum dos Conselhos Atividade Fim da Saúde de São Paulo (Fcafs). Durante a 6ª edição do Fórum da Longevidade, no Distrito Anhembi, o Regional destacou a importância dos animais de estimação para a qualidade de vida de idosos, e contou com a presença de cães do Instituto Nacional de Ações e Terapias Assistidas por Animais (INATAA).
Também foi realizada a Caravana da Saúde, na Praça Oswaldo Cruz, próximo à Avenida Paulista, onde o Conselho abordou segurança alimentar, oferecendo atividades interativas e esclarecimentos de médicos-veterinários sobre doenças e manipulação segura de produtos de origem animal.
“A participação nesses eventos não só fortalece a atuação do Conselho, mas também contribui para a construção de uma sociedade mais engajada quanto a importância do papel do médico-veterinário nas questões de saúde pública”, reforça a secretária-geral Ana Helena Pagotto Stuginski.
Durante a Caravana da Saúde, também foram coletas assinaturas em defesa do ensino presencial para todos os cursos da área da Saúde. A presidente Daniela Chiebao, e a secretária-geral, Ana Helena Pagotto Stuginski, ao lado da equipe de técnicos médico-veterinários do Regional, atenderam ao público e reforçaram a importância das aulas práticas para a qualidade do ensino dos futuros médicos-veterinários.
Gestão estratégica
A nova gestão visa dar continuidade a esses trabalhos, oferecendo serviços inovadores que atendam às demandas da Medicina Veterinária e da Zootecnia. “Estamos comprometidos em implementar programas de educação continuada, bem-estar e suporte emocional para médicos-veterinários e zootecnistas, além de facilitar o acesso a novas tecnologias que potencializem o desempenho dos profissionais”, afirma o tesoureiro Rodrigo Mainardi.
Para 2025, a presidente afirma que buscará ferramentas que permitam a modernização dos serviços e atendimentos tanto da sede quanto das unidades regionais, além de realizar um mapeamento de processos que favoreça uma gestão mais estratégica. A gestão seguirá fortalecendo o diálogo com o Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV). “Estamos em busca de isenções e descontos para os profissionais, atualmente em análise pelos grupos de trabalho do Federal”, declarou Daniela Chiebao.
Fonte: CRMV-SP, adaptado pela equipe Cães e Gatos.
FAQ
Qual é o foco da nova gestão do CRMV-SP nos primeiros 100 dias?
A nova gestão foca em oferecer atendimento humanizado, suporte, saúde mental e oportunidades de crescimento para médicos-veterinários e zootecnistas.
Quais ações a nova diretoria implementou para celebrar o Dia do Médico-Veterinário?
Iluminou pontos icônicos de São Paulo em verde, em parceria com a Prefeitura, para destacar a importância dos profissionais na saúde pública e segurança alimentar.
Quais são os planos do CRMV-SP para 2025?
A diretoria pretende criar um clube de benefícios permanente e modernizar os serviços e atendimentos, além de buscar isenções e descontos para os profissionais junto ao Conselho Federal.
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