O Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo (CRMV-SP) dará início, a partir de março, a uma agenda anual de ações dedicadas à saúde mental da mulher. A iniciativa integra o plano de trabalho da atual gestão e a programação institucional em alusão ao Mês da Mulher.
A abertura será marcada pelo Curso “Saúde Mental da Mulher”, voltado exclusivamente a médicas-veterinárias e zootecnistas. A proposta é oferecer um espaço qualificado de formação, escuta e fortalecimento pessoal e profissional, considerando as especificidades da vivência feminina na Medicina Veterinária e na Zootecnia.
Desafios emocionais na rotina profissional
A saúde mental é fator determinante para o bem-estar e o desempenho profissional, especialmente em áreas que lidam diretamente com o cuidado da vida. A rotina intensa, a responsabilidade técnica e emocional e as longas jornadas de trabalho aumentam a exposição ao estresse e ao esgotamento.
Entre mulheres que atuam nesses segmentos, os desafios podem ser ainda mais complexos, envolvendo desigualdade de gênero, sobrecarga de funções e múltiplas demandas profissionais e pessoais.
De acordo com Bianca Gresele, psicóloga responsável pelas ações na área de saúde mental do Conselho, a criação de iniciativas com esse recorte atende a uma demanda crescente.
“Pesquisas apontam maior exposição dessas profissionais à sobrecarga de trabalho, às desigualdades de gênero e a contextos laborais de elevada exigência emocional, fatores que impactam diretamente o bem-estar, a permanência na carreira e o desenvolvimento profissional ao longo do tempo”, explica.
Formação, escuta e fortalecimento
O primeiro encontro será realizado em 5 de março, das 19h30 às 21h, com o tema “Mulheres apoiando mulheres”, conduzido pela psicóloga Anna Laura Leal.
Segundo Bianca Gresele, os encontros foram estruturados para integrar aspectos técnicos, emocionais e institucionais da trajetória profissional feminina.
“Os encontros articulam temas como gestão do tempo e da carreira, desafios relacionados ao retorno ao trabalho após a maternidade, vivências de luto no exercício profissional e questões estruturais de desigualdade, considerando de forma integrada as dimensões técnicas, emocionais e institucionais da experiência profissional das mulheres nessas áreas”, destaca.
A presidente do CRMV-SP, Daniela Pontes Chiebao, reforça o compromisso institucional com o tema. “O Regional tem o compromisso de criar espaços de reflexão, acolhimento e orientação, fortalecendo uma cultura de cuidado que promova o reconhecimento profissional e relações de trabalho mais saudáveis”.
Segundo ela, o cuidado com a saúde emocional deve ser entendido como responsabilidade compartilhada.
Temas abordados ao longo dos encontros
Ao todo, serão seis encontros, realizados majoritariamente em formato virtual, permitindo a participação de profissionais de diferentes regiões do estado de São Paulo.
Confira a programação:
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05/03 (19h30 às 21h) – Assertividade Feminina e Autocompaixão: Construindo ferramentas para dizer “Não” sem Culpa
Anna Laura Leal (psicóloga)
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09/04 (19h30 às 21h) – Lutos e outros atravessamentos na jornada feminina
Bianca Gresele (psicóloga)
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07/05 (19h30 às 21h) – Estratégias de autocuidado e bem-estar feminino
Karima Simão (psicóloga)
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11/06 (19h30 às 21h) – Cara a cara com o machismo: os desafios de ser mulher na Medicina Veterinária
Caroline Cisnero (psicóloga)
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23/07 (19h30 às 21h) – Gestão de carreira para mulheres
Vanesa Kultz (médica-veterinária)
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20/08 (19h30 às 21h) – Desafios no retorno profissional pós-maternidade
Bianca Gresele (psicóloga) e Vanesa Kultz (médica-veterinária)
As inscrições devem ser realizadas por meio dos links disponibilizados pelo Conselho.
Fonte: CRMVSP, adaptado por Cães & Gatos
FAQ sobre agenda voltada para saúde mental da mulher do CRMV-SP
Quem pode participar do curso?
O curso é exclusivo para médicas-veterinárias e zootecnistas inscritas no CRMV-SP.
Os encontros serão presenciais?
A programação ocorrerá majoritariamente em formato on-line.
Qual é o objetivo da iniciativa?
Promover reflexão, acolhimento e fortalecimento profissional, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis e equitativos.
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