O Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) teve uma grande participação no Pet Vet 2025, evento realizado de 13 a 15 de agosto no Distrito Anhembi, em São Paulo.
Além de levar conteúdos técnicos para os profissionais, o órgão também realizou dois lançamentos durante a feira: o Prêmio CFMV/CRMVs de Jornalismo e o Projeto CFMV Mulher.
Premiação
O Prêmio CFMV/CRMVs de Jornalismo busca reconhecer o trabalho da imprensa na valorização das profissões de médico-veterinário e zootecnista.
O tema da edição de estreia, que está com inscrições abertas até 15 de novembro de 2025, é “Saúde Única: a atuação do médico-veterinário e do zootecnista no cuidado integral com humanos, animais e meio ambiente”.
A temática contempla assuntos como uso racional de antimicrobianos, prevenção de doenças, sustentabilidade na pecuária e descarte correto de resíduos.
Segundo Fernando Zacchi, gerente técnico do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV), a saúde única é uma integração entre a saúde animal, humana e ambiental.
“Se interferimos na saúde dos animais, temos um impacto na saúde das pessoas. O mal cuidado com o meio ambiente pode deixar os animais mais doentes e transmitir mais doenças para os humanos. Então, a atuação veterinária é fundamental para que se preserve não só a saúde do animal, como também a saúde de todos. Dada essa importância que o tema foi escolhido”, cita.
Já de acordo com o gerente de comunicação do CFMV, Lucas Figueiredo, o prêmio CFMV-CRMV de Jornalismo nasceu da vontade do CFMV de trabalhar pela valorização do profissional, mas falando com o grande público e não apenas com os profissionais.
“A gente desenvolveu esse prêmio para estimular a presença da Medicina Veterinária, da Zootecnia e a atuação do conselho profissional dentro das redações. É importante até dizer que não é um projeto que nasceu ontem, estamos trabalhando nele há algum tempo e a atual gestão o colocou como prioridade. É um projeto estratégico para valorizar, fortalecer a imagem das profissões e ampliar o alcance e a voz da atuação”, afirma.
Podem concorrer ao prêmio profissionais com idade a partir de 18 anos e domiciliados no Brasil com matérias veiculadas entre 14 de agosto de 2024 e 15 de novembro de 2025.
As reportagens devem estar em língua portuguesa e ter sido divulgadas em veículos impressos, rádio, TV, internet ou podcasts, desde que atendam aos critérios estabelecidos no edital.
As inscrições devem ser realizadas pelo site oficial e o edital com todas as regras, categorias e orientações para participação também está disponível no portal.
“Acreditamos que a imprensa é uma aliada fundamental para ampliar a compreensão da sociedade sobre o papel dos médicos-veterinários e zootecnistas na promoção da saúde pública, do bem-estar animal e da sustentabilidade. Com o prêmio, buscamos valorizar esse trabalho e estimular a produção de conteúdo de qualidade”, afirma a presidente do CFMV, Ana Elisa Almeida.
Projeto CFMV Mulher
Ainda no Pet Vet 2025, o Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV) lançou o projeto CFMV Mulher, uma iniciativa com o objetivo promover a equidade de gênero, fortalecer a liderança feminina e propor políticas institucionais voltadas ao enfrentamento do assédio moral, sexual e da violência de gênero.
A mesa redonda de lançamento contou com a presidente do CFMV, Ana Elisa Almeida; a presidente do Conselho Regional de Medicina Veterinária de São Paulo, Daniela Chiebao; a vice-presidente do CRMV-SP, Carolina Felippos, que coordenará o projeto; a deputada estadual por São Paulo, Clarice Ganem; e a deputada estadual pelo Amazonas, Joana Darc.
“As profissões vinculadas ao nosso Sistema têm forte presença feminina. Só na Medicina Veterinária somos mais de 56%, mas ainda enfrentamos barreiras estruturais. O CFMV Mulher nasce com a missão de propor políticas institucionais de equidade de gênero, combater o assédio moral e sexual, apoiar as profissionais que conciliam a vida pessoal com a maternidade, e criar espaços de capacitação e liderança”, afirmou a presidente do CFMV, Ana Elisa Almeida.
Para Daniela Chiebao, o projeto representa um avanço institucional. “O CFMV Mulher traz para dentro do Sistema a pauta da equidade de gênero e cria mecanismos concretos de valorização, capacitação e proteção das profissionais que enfrentam desafios dentro e fora do ambiente de trabalho”.
Por outro lado, a coordenadora do projeto, Carolina Felippos, destacou a importância de transformar a iniciativa em ações práticas.
“Vamos propor medidas, campanhas e programas que dialoguem com a realidade das nossas profissionais, desde a conciliação entre carreira e maternidade até a formação de lideranças femininas em diferentes áreas da Medicina Veterinária e da Zootecnia”, afirma.
A deputada estadual Clarice Ganem ressaltou o alcance social do projeto. “Valorizar a mulher veterinária e zootecnista é valorizar a ciência, a saúde e o bem-estar da sociedade. O CFMV Mulher será um espaço de voz e ação para inspirar novas gerações”.
Já a deputada Joana Darc reforçou o caráter transformador da iniciativa. “Este projeto dá visibilidade e protagonismo às mulheres, combatendo desigualdades e incentivando mais participação feminina nos espaços de decisão”.
Fonte: CFMV, adaptado pela equipe Cães e Gatos.
FAQ sobre o prêmio CFMV/CRMVs de Jornalismo e projeto CFMV Mulher no Pet Vet 2025
Quem pode participar do prêmio CFMV/CRMVs de Jornalismo?
Podem participar da premiação profissionais com idade a partir de 18 anos, que vivam no Brasil e tenham matérias veiculadas entre 14 de agosto de 2024 e 15 de novembro de 2025. As reportagens devem estar em língua portuguesa e podem ter sido divulgadas em veículos impressos, rádio, TV, internet ou podcasts.
Quais são os prêmios do concurso?
O prêmio está dividido em duas categorias principais — Escrita e Audiovisual — e quatro subcategorias: Texto, Webjornalismo, Telejornalismo e Radiojornalismo. Os três primeiros colocados em cada subcategoria receberão prêmios em dinheiro no valor de R$ 15 mil, R$ 10 mil e R$ 5 mil, troféus e certificados.
Qual será a atuação do Projeto CFMV Mulher?
O projeto CFMV mulher irá atuar em diversas frentes. Exemplos são propor ações e políticas institucionais voltadas à promoção da equidade de gênero e ao fortalecimento da liderança feminina, sugerir medidas preventivas e educativas para o enfrentamento do assédio moral, sexual e da violência de gênero nos ambientes vinculados ao sistema e apoiar iniciativas que favoreçam a conciliação entre vida profissional e pessoal, com atenção às demandas da maternidade.
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